設計制服前，我們一定會先問的 5 個問題

很多企業在考慮制服時，常會覺得「還沒想清楚，不知道該怎麼問」。但其實，設計制服不需要一開始就有完整答案。

在實際溝通中，我們通常會先從幾個很基本、卻非常關鍵的問題開始，幫助企業整理需求，也讓後續討論更順利。

問題一：這套制服，一天大概會穿多久？

是每天長時間穿著，還是只在特定時段使用？穿著時間的長短，會直接影響版型、布料選擇，以及整體舒適度的設計方向。

問題二：工作時，動作多還是站立時間長？

不同工作型態，對制服的要求完全不同。需要頻繁抬手、彎腰，還是長時間站立或行走，都是設計時必須先釐清的重點。

問題三：制服需要多頻繁清洗？

在香港與深圳，許多行業的制服清洗頻率都很高。如果沒有事先考慮耐洗度與布料穩定性，實際使用後很容易出現變形或老化過快的問題。

問題四：希望給客戶什麼樣的第一印象？

制服不只是給員工穿，也是企業形象的一部分。是偏專業穩重，還是親切有活力？這個方向，會影響顏色、剪裁與整體設計語言。

問題五：未來人員規模，會不會再變動？

是否有擴編計畫？人員流動是否頻繁？這會關係到尺寸配置、補發方式，以及制服是否需要具備一定的彈性。

為什麼我們總是從「問問題」開始？

因為好的制服設計，並不是從選款式開始，而是先把現場與管理需求整理清楚。

透過這 5 個問題，即使企業還沒有具體想法，也能逐步釐清方向，讓後續的設計與規劃，更貼近實際使用情況。

制服設計，其實是一場合作過程

不需要一開始就懂設計，只要願意分享現場狀況與管理需求，就已經是最好的開始。

我們相信，真正適合的制服，是在充分溝通後，自然形成的結果。